KONFLIKTCOACHING

Im Konfliktcoaching erarbeiten wir gemeinsam das von Ihnen angestrebte Ziel, das Sie erreichen wollen, und ich begleite Sie zu Ihrem Ziel. Hauptthema wird wohl die Änderung Ihres bisherigen Konfliktverhaltens sein.

Mögliche Ziele können sein:

- nicht immer gleich klein bei geben, wenn es nicht notwendig ist

- sich dem Konflikt stellen, obwohl Sie Angst vor der Auseinandersetzung haben

- vorher überlegen, ob sich das Streiten überhaupt auszahlt

- argumentieren statt schreien oder beleidigend werden

- Konflikte als Chance nützen, um die eigenen Bedürfnisse auszudrücken

Das gilt übrigens für den privaten genauso wie den beruflichen bzw unternehmerischen Kontext.

Wenn Sie gerade in einem Konflikt stecken oder vor einer Entscheidung stehen bzw anstehen, wird es weniger ein Coaching als eine One Party-Mediation werden. Aber das können wir im Auftrag klären.

Wenn Sie einen Konflikt mit sich selber austragen, wird eine intrapersonale Konfliktlösung ein konkrter Lösungsansatz sein. Was intrapersonale Mediation ist und welche Lösungsmöglichkeiten dahinter verborgen sind, finden Sie hier!

Konflikte sind auch nicht nur negativ besetzt, Konflikte halten Kommunikation aufrecht, schaffen Bewegung und Veränderung. Wer Veränderung scheut, wird auch gerne Konflikten aus dem Weg gehen, dieser Weg mag zwar einfach scheinen, ist jedoch nicht immer der zielführendste.

Ihr persönliches Konfliktcoaching wird von mir auf Sie maßgeschneidert!